遠(yuǎn)達(dá)國(guó)際武漢分公司舉辦2025年第一次“青年骨干公開(kāi)課”線上培訓(xùn)
為貫徹落實(shí)公司“四學(xué)”工作要求，積極響應(yīng)公司“技術(shù)是根 質(zhì)量為重”管理理念。2月27日，武漢分公司舉辦2025年第一次“青年骨干公開(kāi)課”線上培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)以“住宅項(xiàng)目收獲分享”為主題，由長(zhǎng)沙五礦萬(wàn)境雅院項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)大家就五礦萬(wàn)境雅院項(xiàng)目部在項(xiàng)目管理工作中的嘗試與收獲展開(kāi)交流，對(duì)住宅項(xiàng)目監(jiān)理工作中的質(zhì)量通病與防治、實(shí)測(cè)實(shí)量與現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)展開(kāi)全面分享，并結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，詳細(xì)講解管理工作中的出發(fā)點(diǎn)與管理思路，讓大家在強(qiáng)化理論知識(shí)的同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)散思維、結(jié)合實(shí)踐，推動(dòng)監(jiān)理工作能力向市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變和適配，提升服務(wù)滿意度。
武漢分公司將嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度，通過(guò)持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理流程、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新能力、深化技術(shù)學(xué)習(xí)與質(zhì)量管控等多維度舉措，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)區(qū)域力量。
